Medicina Laboral
Medicina Laboral
  1. Calificación De Aptitud Psicofísica

Evalúa y determina las habilidades, destrezas, aptitudes y potencialidades de orden físico y psicológico que deben cumplir los funcionarios para el desempeño del cargo, ésta debe realizarse en los siguientes eventos

  • Selección de alumnos en las escuelas
  • Ingreso de personal civil
  • Incorporación
  • Comprobación
  • Reclutamiento
  • Ascenso
  • Aptitud psicofísica especial
  • Comisión al exterior
  • Escalafonamiento
  • Retiro
  • Licenciamiento
  • Reintegro
  • Definición de situación médico laboral

 

  1. Junta Medico Laboral
  • Evalúa y registra las secuelas de las lesiones, afecciones diagnosticadas
  • Clasifica el tipo de incapacidad psicofísica  y aptitud para el servicio, recomendando reubicación laboral cuando así amerite el caso
  • Determina la disminución de la capacidad laboral generada por las lesiones o afecciones.
  • Califica la enfermedad según sea profesional o común
  • Registra la imputabilidad al servicio o circunstancias de modo, tiempo y lugar en las que se produjeron las lesiones de acuerdo con el informe administrativo por lesiones
  • Fija los índices de lesión para efectos de tipo prestacional.

Las juntas medico laborales deben realizarse toda vez que se presenten las siguientes causales de convocatoria:

  • Cuando en la práctica de un examen de aptitud psicofísica se encuentren lesiones ó afecciones que disminuyan la capacidad laboral.
  • Cuando exista un informe administrativo por lesiones
  • Cuando la incapacidad sea igual o superior a (3) meses, continuos ó discontinuos, en un año contado a partir de la primera excusa total del servicio.
  • Cuando existan afecciones que así lo amerite
  • Por solicitud del afectado

 

  1. Valoración a Beneficiarios

Evaluar y determinar la invalidez absoluta y permanente a los beneficiarios que presenten condiciones patológicas no suceptibles a recuperación, las cuales le impidan las actividades básicas cotidianas y ejercer un trabajo, con el fin de que estos al cumplir la mayoría de edad tengan continuidad en la prestación del servicio médico ó para sustitución de pensión.

 

  1. Revisión a Pensionados

Revisión al personal pensionado por invalidez cada tres (3) años. con el fin de evidenciar la persistencia de la patología que dio origen a la prestación

 

 

 

 

Cordialmente,              

 

Teniente Coronel CLAUDIA PATRICIA GONZALEZ MORENO 

Jefe Área de Gestión de Servicios en salud

 

Revisó       Mayor JAIME IVÁN LONDOÑO OROZCO

                 Jefe Grupo Red de Servicios

 

 Elaboró :

Grupo Gestión del Riesgo General

Grupo Gestión del Riesgo Operacional

Grupo Gestión del Riesgo Ocupacional y Ambiental

 

Dra. EDILMA AMAYA CRISTANCHO

 Grupo Red de Servicios     

 

Fecha elaboración: 02/020112/

"C:\Documents and Settings\Mercadeo 2012 .docx"\

 

“HUMANISMO Y CALIDAD, CAMINO A LA EXCELENCIA EN LA SANIDAD POLICIAL”

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