Ingreso al Subsistema 

¿Qué es afiliación? 

Es la Inscripción del Titular Cotizante y la de sus beneficiarios en el Subsistema de Salud de la Policía Nacional para acceder a los beneficios en Salud, siempre y cuando cumplan con los requisitos de afiliación como usuario.

¿Qué es un usuario? 

Es toda persona titular o beneficiaria que se encuentre afiliada al Subsistema de Salud de la Policía Nacional y cuente con derechos plenos para acceder al servicio. 

¿Qué es una cotización? 

Son aquellos aportes que se realizan a través del pago de una cotización o aporte económico al Subsistema de Salud de la Policía Nacional. 

Existen dos clases de Titulares  

en el SSPN, estos son: 

• Afiliados bajo el régimen de cotización (titular cotizante); es el personal activo, con asignación de retiro, pensionado o beneficiario por sustitución (padres, cónyuges compañero (a) permanente, hijos), el cual realiza los aportes en salud al Subsistema de Salud de la Policía Nacional.  

• Los afiliados sin régimen de cotización:(Titular no cotizante); son los alumnos de las Escuelas de Formación, Auxiliares Bachilleres y Auxiliares de Policía, quienes por no realizar aportes al Subsistema de Salud de la Policía Nacional, sus beneficiarios no tienen derecho a acceder a los servicios. 

¿Sabe quiénes pueden ser  

sus beneficiarios en el SSPN? 

Son aquellas personas que forman parte del grupo familiar del titular cotizante y tienen derecho a los servicios de salud en su condición de miembro de un núcleo familiar por su parentesco y/o dependencia económica del titular en aplicación a la norma siempre y cuando cumplan con los requisitos. 

¿Qué es multiafiliación? 

Es aquella situación en la cual una persona se encuentra afiliada simultáneamente en el régimen contributivo y el régimen subsidiado, por lo cual figura como cotizante, beneficiario y/o cotizante y beneficiario. Normalmente esta condición se adquiere cuando en el régimen contributivo el usuario realiza traslado antes de cumplir el tiempo estipulado por la ley o cuando, por desconocimiento, se afilia en otra EPS antes de salir legalmente de la anterior. 

¿Qué es el régimen contributivo? 

Es el derecho a acceder al Sistema General de Seguridad Social en Salud, a través del pago de una cotización o aporte económico previo a una Entidad Prestadora de Servicios de Salud, usualmente por tener un vínculo laboral con una entidad o independiente por tener ingresos adicionales. 

 Tips de  Información 

  • Debemos verificar periódicamente nuestro núcleo familiar en la página http://www.fosyga.gov.co/Consultas/ BDUABasedeDatosUnicadeAfiliados/Afi..., antes de solicitar su afiliación al SSPN para evitar multiafiliación o traumatismo a la hora de realizar la Afiliación en el Subsistema de Salud de la Policía Nacional.  
  • Es importante actualizar datos básicos del titular y sus beneficiarios en el Sistema de Información para la Administración del Talento Humano SIATH en la Unidad Nominadora.  
  • Los menores de edad deben ser afiliados en el Subsistema de Salud de la Policía Nacional antes de cumplir un mes de nacido.  
  • Recuerde que sus padres pierden el derecho al servicio médico cuando se encuentran casados y/o unión marital de hecho o por el nacimiento de los hijos, el Subsistema permite que los padres continúen con el servicio como padres cotizantes con un aporte anual teniendo en cuenta la edad y el mes de solicitud de afiliación.  
  • Realice la afiliación de su cónyugue o compañero (a) permanente en estado de gestación, siempre y cuando no se encuentre laborando y esté obligada a cotizar en el Régimen General, evite inconvenientes en la prestación del servicio.

 Fuente: Área Gestión de Servicios en Salud (AGESA) 

 

Medicina laboral 

  1. ¿Qué es el procedimiento para la cancelación de puntos que le  otorga la junta médica laboral es: Respuesta: Es liderado por la oficina de Prestaciones Sociales  de la Dirección General de la Policía Nacional, para mayor información debe comunicarse 091 (3159568, 3159241 y 3159025). 
     
  2. ¿Sabe usted a qué corresponde ser calificado como apto, aplazado o no apto?: Respuesta: APTO: Se refiere a la persona que presente condiciones psicofísicas que permitan desarrollar normal y eficientemente la actividad Militar, Policial y Civil, correspondiente a su cargo, empleo o funciones.APLAZADO: Es la persona que presenta alguna lesión o enfermedad, y que mediante tratamiento puede recuperar su capacidad para el desempeño de su actividad Militar, Policial o Civil correspondiente a su cargo empleo o funciones.NO APTO: Es la persona que presenta alguna alteración psicofísica, que no le permita desarrollar normal y eficiente la actividad Militar, Policial o Civil correspondiente a su cargo, empleo o funciones. 
     
  3. ¿sabe usted cuál es el trámite que debe solicitar al área de medicina laboral al ser notificado de retiro?:  respuesta: Presentar la notificación de retiro ante el Área de Medicina Laboral,  a fin de dar inicio al proceso de valoración médica, posterior a la cita de valoración será remitido a las especialidades que según pertinencia médica se requieran. Entregados los conceptos definitivos de cada especialista se realiza la Junta  Médico Laboral. 
     
  4. ¿sabe usted quién valora la capacidad laboral?: respuesta: Es la Junta Medico Laboral que está conformada por tres (3)  Médicos de planta asignados al Área de Medicina Laboral de la Dirección de Sanidad de Policía Nacional. 
     
  5. ¿sabe usted quiénes deben presentarse a medicina laboral?:respuesta: Las personas activas que completen excusas de servicio total mayor o igual a noventa (90) días, continuas o discontinuos en un año por la misma causa, o excusas parciales que completen más de un año (se entiende que durante la vida laboral y por la misma causa).Los funcionarios que presenten lesiones o afecciones que ocasionen disminución de la capacidad laboral.Los funcionarios a los cuales se les haya levantado un informe administrativo por lesiones.  Los funcionarios que estén retirados del servicio, una vez obtenido el examen de retiro (ficha médico – odontológica)  de la respectiva unidad de sanidad policial de donde laboro (solicitud del afectado).Los funcionarios que van a ascender a un grado superior.
     
  6. ¿conoce usted los documentos para iniciar el proceso por medicina  laboral?:respuesta: por retiro: Fotocopia  resolución de retiro, Notificación de la oficina de personal donde se encontraba laborando en el momento del retiro, Fotocopia de cédula de ciudadanía ,Copia de historias clínicas de sanidad policial de las diferentes  unidades donde laboro, Ficha Médico Odontológica diligenciada y  Formato suministrado por Medicina Laboral en original y dos (2) copias.Por informe administrativo: Diligenciar formato de Medicina Laboral en original y dos copias, anexando copia de la Cédula de ciudadanía.por patología, excusas o excusas superiores al límite establecido: Diligenciar formato de Medicina Laboral en original y dos copias, fotocopia de la Cédula de ciudadanía, remisión del médico tratante y copia de Historia clínica si no se encuentra grabada dentro del Sistema de Información Policial.Renovación de la vigencia de la  tarjeta rosada: Oficio de renovación indicando los motivos por los cuales no ha obtenido los conceptos y Fotocopia de la tarjeta rosada. por patología, excusas o excusas superiores al límite establecido: Diligenciar formato de Medicina Laboral en original y dos copias, fotocopia de la Cédula de ciudadanía, remisión del médico tratante y copia de Historia clínica si no se encuentra grabada dentro del Sistema de Información Policial.Renovación de la vigencia de la  tarjeta rosada: Oficio de renovación indicando los motivos por los cuales no ha obtenido los conceptos y Fotocopia de la tarjeta rosada. 
     
  7. ¿sabe usted cuántas veces puede ser citado por la junta  médica?: Respuesta: Dos ocasiones consecutivas y si dejare de concurrir sin justa causa, a la tercera citación, la Junta médico Laboral se efectuará sin su presencia y con base en los documentos existentes. En este caso no habrá lugar a posteriores reclamaciones, pues se entiende que el interesado acepta los resultados de Junta así celebrada. 
     
  1. ¿Sabe usted si puede solicitar tribunal médico laboral?: Respuesta: Dentro de los 4 meses siguientes a la notificación de la Junta Médico Laboral de la Policía Nacional, usted puede solicitar Tribunal Médico Laboral si no está de acuerdo con las decisiones de esta.Así mismo, en cualquier momento si hay modificaciones que pudieren registrarse en las lesiones o afecciones ya calificadas por una Junta Médico Laboral, cuando la persona haya continuado en servicio activo únicamente.Ante lo cual, debe enviar solicitud escrita al Secretario General del Ministerio de Defensa (Av. El Dorado CAN Carrera 54 No. 26-25 tercer piso Tribunal Medico Laboral), escribiendo en la solicitud lo que se pretende, fundamentos de la petición, pruebas que quiera hacer valer, datos personales completos y copia de la Junta Medico Laboral apelada. 
     
  1. ¿Sabe usted a cargo de quién estarán los costos de los servicios cuando se hayan extinguido los derechos?: Respuesta: Del  interesado, porque está estipulado que todo el personal tiene la obligación de presentarse a Sanidad de la Policía DENTRO DE SESENTA (60) DÍAS CALENDARIO, siguientes a la fecha en que produjo la novedad de retiro. 
     
  1. ¿sabe usted qué es el comité de valoración a beneficiarios?: Respuesta:Es un equipo de trabajo conformado por tres (3) médicos de planta asignados al Área de Medicina laboral de la Policía Nacional, encargados de valorar a los hijos mayores de 18 años con invalidez absoluta y permanente, que dependan económicamente del afiliado y cuyo diagnóstico se haya establecido dentro del limite de edad de cobertura (hasta los 18 años), para definir su derecho a continuar recibiendo los servicios de salud. 

 

Medicamentos 

1. ¿Cuál es el procedimiento para reclamar sus medicamentos?: Respuesta: Para reclamar medicamentos, usted debe acercarse a la farmacia dentro de las 72 horas o tres días hábiles siguientes a la prescripción de los medicamentos con la fórmula original, la cual debe ser en letra clara y legible con las indicaciones necesarias de la dosis y frecuencia de administración de cada medicamento, presentación del medicamento y cantidad en número y letra, no podrá contener enmendaduras o tachaduras y deberá contener el sello y la firma de su médico tratante.NOTA: Al momento de reclamar sus medicamentos recuerde presentar el Carné Policial con derechos de sanidad, que lo identifica como usuario del Subsistema de Salud de la Policía Nacional SSMP o constancia de la Oficina de Registro y Control de Usuarios de la DISAN u Oficinas de Talento Humano acreditadas donde informe que se encuentra en trámite. 

2. ¿Cuál es el tiempo para que le sea entregado un medicamento pendiente?: Respuesta:Una vez radicada la fórmula en farmacia, y cumpliendo los requisitos para ser despachada, el proveedor contará con los siguientes plazos máximos para su entrega, luego de haber quedado la solicitud de entrega  de un medicamento configurada como pendiente:•96 horas calendario máximo para la dispensación de pendientes de fórmulas ambulatorias.•14 días calendario máximo para la dispensación de pendientes de fórmulas con medicamentos que hayan requerido autorización por parte del Comité Técnico Científico (1ª entrega) para subsiguientes entregas los medicamentos deberán ser suministrados en máximo 96 horas. 

 

Suministro del elementos 

1.¿Sabe usted cuál es el procedimiento para el suministro de lentes y monturas? Respuesta: El  usuario deberá inicialmente asistir a consulta de optometría dentro de la red de servicios de la Seccional o Área de Sanidad, donde el profesional le prescribirá los lentes. Con esta prescripción, deberá presentarse en cada Área de sanidad donde realizaran el suministro respectivo. Las monturas se suministraran una vez cada tres años en los adultos y una vez cada año en niños, por prescripción de un Optómetra perteneciente a la Red de servicios de sanidad de la Policía, Los lentes se suministraran previa fórmula del profesional tratante relacionado con cambios en el índice de refracción. 

2.¿Sabe usted cuál es el procedimiento para el suministro de audífonos?Respuesta: Los audífonos formulados para disminución de la agudeza auditiva, se suministrarán máximo cada dos años en los niños y cada cinco años en los adultos, previa autorización del Comité Técnico Científico. Para aquellos pacientes que presenten patología biaural, debe ser debidamente justificado ante el Comité Técnico Científico del Subsistema. Este trámite lo coordinará el Jefe de cada área de sanidad con el especialista en audiología,  El suministro de audífonos para los pacientes que presenten disminución de la agudeza auditiva como consecuencia de actos del servicio, se efectuará  previa valoración del Servicio de Medicina Laboral y con cargo al Programa de ATEP (Accidentes de trabajo y enfermedad profesional). 

3.¿Sabe usted cual es el procedimiento para el suministro de sillas de ruedas? Respuesta: Gama Básica y Media: Son prescritas  por médico tratante, se utilizan  para la movilidad de usuarios que requieren de ella por situaciones de baja y mediana complejidad. Tienen una garantía mínima de 3 años. Gama Alta: Sillas de ruedas prescritas por la Junta de Rehabilitación nivel III. Se realiza sobre medidas personalizadas.  Tienen una garantía mínima de 5 años.  El usuario debe solicitar a través de los líderes de rehabilitación  los mantenimientos preventivos y correctivos durante el tiempo de la garantía. Teniendo en cuenta el Acuerdo 002 de abril 27 de 2001 Capítulo 2 Artículo 10 Literal J las sillas de ruedas se suministrarán máximo una vez cada cinco años, previa verificación del estado de deterioro de la misma y solo cuando el paciente la requiera de manera permanente, serán de tipo convencional. 

4.¿Sabe usted cual es el procedimiento para el suministro de prótesis para reemplazo de miembros superiores e inferiores? Respuesta: Las prótesis son formuladas en la Junta de Rehabilitación Nivel III conformada por médicos fisiatras, terapeuta físico, terapeuta ocupacional y técnico protesista de acuerdo a una escala de valoración funcional que determina el tipo de prótesis que requiere el usuario, se suministra cada tres años según concepto de la Junta de Rehabilitación Nivel III. Los usuarios deben ser remitidos a la Junta por el médico tratante a través del sistema de referencia y contrareferencia. 

5.¿Sabe usted cual es el procedimiento para el suministro de elementos ortésicos? Respuesta: Los elementos ortésicos se suministraran una vez cada año de acuerdo a los criterios que en cada caso particular emitan los servicios de ortopedia, medicina física, cirugía de mano y neurocirugía y de acuerdo a la evolución del paciente.En caso de pérdida, mal uso del elemento ó reparaciones realizadas en sitios no autorizados por el Subsistema de Salud de la Policía Nacional, no se autorizará el suministro de nuevos elementos hasta la fecha en que se cumplan los plazos establecidos para cada uno de ellos en particular. Lo anterior en concordancia con lo estipulado en el artículo 25 literal d) del Decreto 1795 de 2000. Se exceptúan los casos de urgencia. 

6.¿Sabe usted cuál es el procedimiento para los   tratamientos especializados de ortodoncia? Respuesta: Serán autorizados previa valoración del Comité Técnico Científico, solo en los siguientes casos: 1. Pacientes con malformaciones congénitas y síndromes asociados a los mismos. 2. Tratamiento requerido como parte de la etapa pre-quirúrgica. 3. Trauma facial y dento-alveolar asociado por causa y razón del servicio,  que serán cubiertos con los recursos del Programa de atención Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional (ATEP). Para los pacientes a quienes actualmente se les está realizando tratamiento de ortodoncia,  continuarán hasta terminar los mismos, Los tratamientos especializados de rehabilitación oral e implantología oral, serán autorizados únicamente cuando se hayan generado por causa y razón del servicio y con cargo a los recursos del ATEP. 

 

Salud ocupacional 

1.¿Sabe usted cuándo se considera un accidente de trabajo? Respuesta: Se presenta un suceso repentino que ocurre por causa u ocasión del trabajo, que produzca una lesión orgánica, perturbación funcional, la invalidez o la muerte. El que se produce durante la ejecución de una orden impartida por el superior o jefe jerárquico, aun fuera del sitio u horas de labor. También el que se produce durante el traslado de la casa al trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre la institución o cuando se establezca relación de causalidad con el servicio. En actividades deportivas y recreativas cuando exista algún tipo de patrocinio por la institución o se obre en representación de ella. 

2. ¿Sabe usted cuál es el procedimiento para el diligenciamiento del formato de reporte de accidente en la policía nacional? Respuesta: Responsabilidad  del Jefe inmediato del funcionario que sufrió el accidente, en el que se debe consignar toda la información solicitada referente a las causas de tiempo, modo y lugar en que ocurrió el evento, tiene plazo de dos (2) días hábiles siguientes al accidente en donde se debe remitir el original al Comandante de la Unidad del accidentado, una copia se anexa a la Historia Clínica, una copia al Jefe de Talento Humano y una copia a Salud Ocupacional de la Unidad. El accidentado queda con otra copia.