En el mundo moderno, el talento humano es considerado como el factor determinante para que cualquier organización alcance el éxito y se sostenga en el tiempo. Por eso, el humanismo es uno de los cinco lineamientos rectores mediante los cuales la Policía Nacional de todos los colombianos busca consolidar su proceso de Modernización y Transformación Institucional (MTI).

El humanismo tiene que traducirse en mejores condiciones de vida, bienestar y satisfacción para todos los policías de la patria y sus respetadas familias, logrando así un policía más humano, más disciplinado, más íntegro, más innovador y más efectivo en su gestión; un policía más cercano al ciudadano. Este lineamiento es el corazón mismo de nuestro Modelo de Gestión del Talento Humano y Cultura Institucional, herramienta fundamental para el gerenciamiento del recurso humano policial, para que cumpla su misión en un ambiente de trabajo que favorezca la calidad de vida del uniformado y, a su vez, redunde en un mejor servicio de policía, reflejado en comportamientos que demuestren competencia, confianza y compromiso, como sello de cultura institucional.

 En desarrollo de este Modelo, la Institución lanzó el Liderazgo Holístico Policial, un concepto de ciencia de policía que permite integrar los ámbitos personal, institucional y comunitario del uniformado con atributos claves, como el honor policial, la visión, la innovación, la credibilidad, la confianza, la vocación de servicio, la adaptabilidad y la efectividad, elementos esenciales para optimizar el servicio de policía y movilizar la cultura institucional frente a los entornos sociales dinámicos y complejos de la sociedad colombiana. Estos atributos tienen una aplicación que recae sobre los ámbitos donde el uniformado desempeña su función a diario. En lo personal: “Yo lidero mi vida”. En lo institucional: “Yo lidero mi Institución”. Y en lo comunitario: “Yo lidero mi comunidad”.

 El Liderazgo Holístico Policial busca contribuir al diseño e implementación de buenas y mejores prácticas de liderazgo por parte de los integrantes de la Policía Nacional de todos los colombianos, logrando desde la efectividad de su aplicación la consolidación de un cuerpo de policía que responda a los lineamientos institucionales y comprometido con los nuevos retos de seguridad y convivencia del país.

 Su aplicación permitirá definir y unificar el concepto institucional sobre liderazgo policial y determinar los atributos, prácticas efectivas y procesos mentales del líder policial, que coadyuven a garantizar un desempeño integral y a la correcta ejecución de este liderazgo.

Es importante destacar que este trabajo es el resultado de toda la experiencia acumulada por nuestra Institución, sumada a referenciaciones externas, en especial en visitas a la Policía del Reino de Suecia y a la participación de nuestro personal de la Dirección de Talento Humano en eventos tan importantes como la Conferencia anual de la Asociación Internacional de Jefes de Policía, efectuada en Filadelfia, Estados Unidos, entre otras.

Bajo este concepto, la Policía Nacional de todos los colombianos se prepara para liderar todas las estrategias que en materia de seguridad dictó el nuevo Gobierno Nacional que, en cabeza del ministro de Defensa, Guillermo Botero, anunció que trabajará por mejorar la calidad de vida de la fuerza pública: “Aquí hay un liderazgo civil, en cabeza del Presidente de la República, que está dispuesto a trabajar por su bienestar, la seguridad jurídica que requieren para su actuación y conseguir y mantener el apoyo de la sociedad colombiana para el cumplimiento de su misión”.