Es el encargado de verificar, coordinar y desarrollar las capacitaciones de tipo virtual y presencial, en aras de garantizar que desde el Proyecto Educativo Institucional, se fortalezcan las competencias requeridas en el personal para el desarrollo efectivo del servicio policial.

Ejecuta el Plan Anual de Educación Continua (elaborado por la Vicerrectoría de Educación Continua de la Dirección Nacional de Escuelas), para fortalecer las competencias y perfiles del personal que integra las diferentes unidades de policía adscritas a la Regional de Policía Número Cuatro.

La oficina de investigación es la encargada de coordinar las investigaciones desde una actividad humana a la obtención de nuevos conocimientos, dando solución a hipótesis o interrogantes de carácter científico, orientada por la Escuela de Policía Simón Bolívar.

Aplica las políticas de la Vice Rectoría de Investigación de la Dirección Nacional de Escuelas, cuyo objeto de estudio es la cultura social, siendo esta apoyada por los semilleros de investigación de este centro de formación policial.

Imágenes: 

La oficina de Bienestar Universitario, se ciñe a lo reglamentado y ordenado en la Ley 30 de Diciembre 28 de 1.992, En el acuerdo 03 del 1995 del consejo nacional de educación superior  y la resolución 000463 del 05 de DIC 2006, la cual en la actualidad se está modificando y al proyecto educativo institucional en vigencia.

Misión: Desarrollar programas que contribuyan a mejorar los niveles de bienestar de los miembros de la comunidad   universitaria, fundamentados en las competencias, en las áreas de Salud, Desarrollo Humano, Cultura, Promoción socio-económica, Recreación y Deporte.

Visión: Implementar estrategias en busca de la formación integral, permitiendo consolidar su proyecto de vida en su bien estar, su bien ser, su bien hacer y su bien vivir, garantizando el mejoramiento de la calidad de vida de los estudiantes, docentes-investigadores y personal administrativo.

Dentro de sus programas se encuentran los siguientes:

Programa de recreación y deporte:

Busca la adecuación de espacios para la práctica sana del deporte, esparcimiento y aprovechamiento del tiempo libre de la comunidad educativa.

Programa de Salud:

Ofrece la información y orientación necesaria al personal, para el acceso a los servicios de medicina general y odontológica, gestiona y coordina con la Dirección de Sanidad, brigadas de salud para el personal del instituto.

Programas de Desarrollo Humano:

Brindar asesoría y orientación psicológica, social y espiritual, en procura del fortalecimiento y el desarrollo integral de nuestro personal.

Las actividades de educación y la posibilidad de acceso a la oferta tanto de aprendizaje  formal como de educación continua, debe promover con el liderazgo de las instancias dueñas o responsables de los procesos y procedimientos misionales, la generación de proyectos específicos que permitan la valoración en el desarrollo del nivel de las competencias de desempeño.

Para garantizar la cobertura del personal de la Institución en las temáticas requeridas, se dispone de las siguientes metodologías: Plan Institucional de capacitación,  convenio SENA, equipos móviles de capacitación programas de idiomas , y eventos virtuales, capacitando a 3369 funcionarios del Departamento de Boyacá, la Policía Metropolitana de Tunja y la Escuela Rafael Reyes.

Se realiza  el seminario de Actualización y Fortalecimiento de Competencias Para el Buen Desempeño Policial con el personal de área de cobertura de la regional N°

Se realiza el curso de uso adecuado de la fuerza con el personal del área de cobertura de la regional N° 1 en las instalaciones de la Escuela de Policía Rafael Reyes.

Se realiza el curso de uso Conducción de vehículos con el personal del área de cobertura de la regional N° 1 en las instalaciones de la Escuela de Policía Rafael Reyes.

Se realiza el curso de Inglés Básico con el personal del área de cobertura de la regional N° 1 en las instalaciones de la Escuela de Policía Rafael Reyes.

El Grupo de Educación a Distancia y Continuada  desarrolla capacitaciones mediante  convenios con el  SENA,  Plan Institucional, EMCAP y forma virtual mediante la Plata forma Black Board.

MISIÓN GRUPO DE INVESTIGACIÓN: “Contribuir a la formación del Talento Humano de la Policía Nacional adelantando investigación formativa y aplicada orientada al mejoramiento continuo del servicio policial e implementación de los avances tecnológicos”.

VII ENCUENTRO DE JÓVENES INVESTIGADORES ESREY

Fecha: 19/08/2021 

Modalidad: Virtual 

Slogan: “Promoviendo a los jóvenes investigadores de la región” 

Categorías: Investigación en curso, Investigación finalizada 

Inscripciones:  

Formulario de registro asistente: https://forms.gle/j1CT6Amcegtxag3AA

Formulario de registro par evaluador: https://forms.gle/wYxhFPM7WM8KPW1y9

Formulario de registro ponente: https://forms.gle/XJAuqXtqVLeeq6af8

Es importante mencionar que las inscripciones estarán habilitadas hasta el día 06 de agosto de 2021. 

Datos de contacto:

Fredy Yesid Avila - 3115053343

esrey.arein@policia.gov.co

segundo.avila@correo.policia.gov.co

Imágenes: 

AEROBICOS: Los días viernes se realiza la tarde deportiva con el fin de que las  actividades recreo deportivas mejoren la calidad de vida del personal. 

CAMPAÑAS PARA MEJORAR EL AMBIENTE LABORAL: Con el fin de mejorar la calidad laboral en el Centro de Formación Policial, se realizan  diferentes estrategias dirigidas lúdicas y de integración con el  personal de planta y estudiantes

COMETAS: Con motivo de la celebración de este concurso a nivel interno se vinculo al personal Docente, Administrativo y Estudiantado en general en actividades lúdico recreativas mediante el concurso de cometas, dando estimulo a los ganadores.

CELEBRACION DIA DE LOS NIÑOS: Los menores hijos del personal Docente y Administrativo se hicieron participes de esta celebración en la cual se vincularon estudiantes para recrear a los menores que recibieron refrigerios, regalos y un rato de esparcimiento.

ACTIVIDADES DE INTEGRACION : Integración con el personal Docente y Administrativo en una actividades de esparcimiento y recreación mediante la realización de evento de disfraces con la entrega de reconocimientos al personal de la unidad.

FIESTA VIRGEN DEL CARMEN:  El personal Docente, Administrativo y Estudiantado en general se hizo partícipe de la celebración de las festividades de la Virgen del Carmen patrona de los conductores en la Plaza de armas de la ESREY

QUINCEAÑERAS: El personal Docente, Administrativo y Estudiantado en general se vinculo a la celebración Quince Primaveras Verdes de las hijas del personal uniformado y no uniformado de la unidad.

REINADO: El personal de la unidad se vincularon al Reinado del Campo Boyacense celebrado en Santa Rosa de Viterbo como una actividad cultural de esparcimiento e integración por parte del personal que integra la Escuela Rafael Reyes.

ACTIVIDADES DEPORTIVAS: el personal de planta de la unidad se vinculan continuamente a las actividades deportivas organizadas por la oficina de Recreación y Deporte de la Unidad.

Estrategia

Evento Académico

DISTANCIA

DIPLOMADO DERECHOS HUMANOS Y SERVICIO DE POLICIA

DISTANCIA

SEMINARIO TALLER MODELO HOLISTICO DE LIDERAZGO

EMCAP

SEMINARIO ACTUALIZACION CODIGO NACIONAL DE SEGURIDAD Y CONVIVENCIA CIUDADANA

EMCAP

SEMINARIO MEDIACION POLICIAL PARA LA CONVIVENCIA CIUDADANA

EMCAP

SEMINARIO PARA EL SERVICIO EN MANIFESTACIONES Y CONTROL DE DISTURBIOS PARA LA SEGURIDAD CIUDADANA

EMCAP

SEMINARIO SISTEMA TACTICO BASICO PARA EL SERVICIO DE POLICIA

EMCAP

SEMINARIO TALLER DISPOSITIVO MINIMO DE INTERVENCION BASICO PARA EL CONTROL DE MULTITUDES Y DISTURBIOS

INSTITUCIONAL

DIPLOMADO LEGITIMIDAD Y LEGALIDAD PROCEDIMENTAL POLICIAL

PLAN SENA

CURSO ATENCION Y SERVICIO AL CIUDADANO

PLAN SENA

CURSO CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES

PLAN SENA

CURSO DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LO PERSONAL Y LABORAL

PLAN SENA

CURSO ELABORACION DEL PRESUPUESTO PARA EL MANEJO DE LAS FINANZAS PERSONALES

PLAN SENA

CURSO PEDAGOGIA HUMANA